現在這個情況、適不適合招聘呢?訂單開始減少、公司還想擴大規模 這可如何是好呢?
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擴大規格是老板的考慮,我們做好自己本職就好
有錢就可以啊
這個時候擴大說明公司有前途啊
如果你能做主或者提意見就好好考慮一下,今年這個情況,生存是主要的,發展還是先緩緩。如果你沒有話語權,就不要操這個心了
公司有實力還是可以的
可能公司有自己的考量吧,做好自己的本質工作就好
根據公司實力來判斷 跟隨領導的決策走 領導考慮的還是比較全面的 做好本質工作就是對公司負責的表現
擴大規模是老板考慮的問題 你做好本職工作就好
今年整體行業縮水,能活著就好,除非你是做防護產品的,否則的話還是保守點吧
就業壓力大啊
能忙開的情況下不建議招人 多給現有的員工加工資調動積極性比啥都強
不忙的時候,可以適當的儲備人才,這個時候才更充裕的時間對新人進行培訓。
具體問題具體分析,公司擴張,為儲備人才,招聘還是有必要的。
適合自己的才是好的,每個公司的情況不一樣。
行業情況低迷嗎,如果只是公司低迷那換一批人員有可能會改善;如果行業低迷還擴張,你又不看好,那你完全可以放棄公司啊。
逆流而上,說明貴司有實力
公司肯定有需求.
您要結合自己情況才行
不適合招聘
根據公司情況而定,條件允許的話現在可以適當儲備點人才
我們也是同樣的情況,現在公司要考慮的就是如何成交更多的單
看你的行業是什么,具體而定吧
適合招人啊
先等等再說吧
有那個能力擴大規模說明公司領導層有規劃,老板都是想掙錢得,讓你招就招嘛
賭一把
只要有錢,再困難也會往前走
看是什么行業了
有需求,就招聘
很有想法
缺人就去招,迎難而上
有需要的話還是可以招的,