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慢是好事，一步一個腳印，只要聽話，什么都好說。
好好看好好學
多溝通
不怕慢，就怕不想學，不好學。同時也要注意帶人的方法和態度，不同的人適應不同的方法，不要用一套方法用在所有新人身上
給一整套的案例多看多聽多學。
揍不瞎，學不會！（不怕學生做錯，做錯了反而會印象更深刻）
像帶學徒那樣，知無不言言無不盡
師付教 ，最主要的是徒弟要愿學，才能上手快
多做，多指導
我做你看，你做我看，我在做你再看，你再做我再看
要有激勵
性格，態度什么都是可以影響的，還有工作環境。
師傅領進門修行看個人，每個人的接受能力都不一樣，學習的心態也很重要
多溝通，發現問題立即跟進
我也想知道這個辦法，之前帶的人，可能都是按自己的想法，并沒有考慮新人的吸收能力，需要結合在一起吧
沒有什么捷徑 有的人入門快的 不用怎么帶 就能很快上手 有的進入角色慢的就需要時間和多做事 在經驗中積累了
激發她的興趣
都是新人過來的，要理解
他做你看
有的人消化慢，但是踏實，只要肯學有上進心我覺得是沒多大關系的
認真有耐心
慢慢來，你要有耐心
講方法，多實踐
手把手教學 試學一月不收任何費用
不要給他思考的時間，就安排工作給他
都是從新人這樣過來的，耐住性子。
多上手實踐。
不要著急慢慢來，只要帶的新人愿意學并有責任心。
制定新人計劃
教育，苦口婆心
沒辦法，耐心教，想想你當年也是從無到有
都這樣
