先提醒，再不聽就按公司的章程怎么樣就怎么樣了

看你們公司怎么規定的，老板怎么說就怎么處理啊，如果老板都沒說啥，那就算了

安排

我們公司就是這樣子的，新來的一個都不會遲到，每個人都有特殊情況，制定規章制度，不行就請假

制度約定！

扣錢，我們公司就是這樣，只要遲到了，就發50紅包在群里

不遲到的發全勤獎，遲到的扣相應的績效。不遲到的通報表揚，遲到的通報批評，不能因為人員不足，就不做，不能因為人不好招，就不做。

正常吧，看看耽誤事不。有的人就糾結于這三兩分鐘的，晚走半小時都沒見有加班費的，早上路上堵車或者有事晚了一兩分鐘的，就像貓盯耗子一樣非得看著，恨不得掐著秒表計算你遲到幾秒鐘，何必把自己搞的這么累。耽誤工作了，別說遲到幾分鐘，就算沒遲到，該追究的責任一樣也跑不了。平平常常的話，誰上班的路上不會遇到個堵車，磕蹭之類的小意外？心胸何必那么小。

一分鐘十塊錢

家有家法，廠有廠規

打他  

該扣錢就扣錢，這樣才能防微杜漸

公事***咯

訓一次還是遲到就開

扣錢唄

叫他快一兩分鐘不就可以了

1-2分鐘都不能包容？    如果超過15分鐘 可以 處理了

這種東西只能靠自覺

在這些問題面前，規章制度是***用的

以前我們公司采用積分制 遲到一次扣100積分 也就20元錢 如果客戶數量周*** 獎勵200積分 也就是獎勵40元  如果遲到三次 找老板講話去

按公司規章制度來唄

開掉！不要廢話。

累計15分鐘扣錢100。累計30分鐘扣200